+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная > Таможенные органы > Вводный инструктаж на рабочем месте образец текст

Вводный инструктаж на рабочем месте образец текст

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Вводный инструктаж по охране труда: образец - скачать бесплатно. Журнал регистрации вводного инструктажа. Приказ о назначении ответственного за вводный инструктаж. Казалось бы, формальность. Но пренебрегать ею не стоит.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правильное проведение инструктажа

Вводный инструктаж по охране труда: образец - скачать бесплатно. Журнал регистрации вводного инструктажа. Приказ о назначении ответственного за вводный инструктаж. Казалось бы, формальность. Но пренебрегать ею не стоит. Ведь работодатель несет ответственность за жизнь и здоровье своих сотрудников.

И потом: за нарушение требований охраны труда компании грозит штраф от 30 до 50 руб. Все штрафы за нарушение трудового законодательства смотрите в таблице. Мы подскажем вам, как провести инструктаж для поступающих на работу. А вы сможете оценить, насколько готова ваша компания на случай проверки. Все сотрудники должны проходить обучение по охране труда при поступлении на работу или при переводе на другую работу. Они обязаны освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены.

При работе с компьютерами нужно соблюдать правила и нормативы СанПиН 2. Эксперты журнала "Главбух" предупреждают. Работодатель обязан отправлять на медосмотр сотрудников, которые трудятся за компьютером больше половины рабочего времени. Иначе трудовые инспекторы оштрафуют компанию на руб. Инструктируйте всех вновь принятых в организацию сотрудников ч. Это правило распространяется и на сотрудников с временным трудовой договор заключен на срок до двух месяцев и сезонным характером работ, совместителей, надомников.

Об этом сказано в пункте 2. Не нужно инструктировать по охране труда лишь тех людей, которые работают по гражданско-правовому договору. На них не распространяется законодательство о труде и об охране труда. Это следует из положений статьи 11 Трудового кодекса РФ. Подсказка от экспертов журнала "Главбух". Скачать пять обязательных документов, которые сохранят компании руб. Нужно назначить главного по вопросам охраны труда. Кстати, это можно сделать тем же приказом, которым вы утвердите и программу инструктажа.

Если в вашей организации работают больше 50 человек, необходим хотя бы один специалист по охране труда. Или служба по охране труда, если таких специалистов несколько. Как вариант, обучение по охране труда может взять на себя и сторонняя организация. Тогда проследите, чтобы был подписанный договор. Подробности - в статье " Как создать в организации службу охраны труда ".

Ваша компания небольшая, и число сотрудников в ней не превышает полусотни? Достаточно сделать ответственным за охрану труда любого сотрудника или даже руководителя. Так позволяет поступить статья Трудового кодекса РФ. Обычно вводный инструктаж по охране труда для новичка проводят в виде лекции еще до того, как он приступит к своим основным обязанностям.

Сотрудника знакомят с общими правилами поведения в организации, в том числе на случай опасности: пожара, аварии и других экстремальных ситуаций. При проведении вводного инструктажа в обязательном порядке надо рассказать о правилах электро- и противопожарной безопасности. Кстати, здесь помогут новые Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства РФ от 25 апреля г.

Также нужно научить сотрудников пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты. Отвечает Нина Ковязина,. Данное требование действует и для руководителей организации. Это следует из статьи Трудового кодекса РФ. Из рекомендации " Как оформить инструкцию по охране труда ". Обратите внимание: некоторым новеньким сотрудникам придется проходить еще и первичный инструктаж. Чем же он отличается от вводного?

Во-первых, такое обучение должны пройти только те, чья работа связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования. А также работники, имеющие дело с опасным инструментом, сырьем и материалами. И во-вторых, первичный инструктаж проводит уже непосредственный руководитель новичка на рабочем месте.

Перечень должностей, для которых первичное инструктирование обязательно, закрепите в приказе за подписью директора. Мы назовем обязательный для всех минимум документов, из которых видно, что компания выполнила требования законодательства по охране труда.

У некоторых организаций могут быть и другие бумаги в зависимости от специфики деятельности. Инструктаж при приеме на работу, прежде всего, у вас должен быть утвержден руководителем в форме программы. Ее можно разработать самостоятельно, взяв за основу примерный перечень вопросов из приложения 3 к ГОСТ В программе обозначьте темы и примерное время, за которое инструктор или ответственный за охрану труда расскажет работнику каждую такую тему скачать документ можно по ссылке ниже.

Утвердить программу можно, как обычно, приказом. Просто вывести ее отдельным приложением к нему. Как может выглядеть такой приказ, мы показали в образце, представленном ниже.

Не исключено, что когда-нибудь понадобится провести и внеплановое инструктирование среди работников. Когда это нужно сделать, читайте ниже.

Для внепланового обучения программы так же самостоятельно разрабатывают и утверждают приказом руководителя. Мнение Обычно внеплановый инструктаж среди работников проводят, когда меняется законодательство, затрагивающее нормы охраны труда. Или, скажем, на предприятии меняется технологический процесс, обновили оборудование. Проинструктировать сотрудников внепланово требуется в том случае, когда они нарушили требования охраны труда.

Особенно если это привело к реальной угрозе несчастного случая на производстве или аварии. Причиной для внепланового инструктирования может быть и перерыв в работе. В условиях вредного или опасного производства — более 30 календарных дней, а в обычных условиях — более двух месяцев.

Наконец, потребовать провести обучение работников могут и представители органов государственного надзора и контроля. Еще один из обязательных документов при обучении сотрудника — инструкция по охране труда. Ее разрабатывают с учетом специфики работы. После того как сотрудник прочитает документ, пусть он поставит подпись в журнале ознакомления с инструкцией. После вводной лекции хорошо бы проверить знания работника. Можно в устной форме. О том, что сотрудник усвоил полученные знания, нужно сделать запись в журнале регистрации вводных инструктажей.

Заполняет его специалист по охране труда или ответственный работник образец — ниже. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. При приеме на работу новых сотрудников или переводе на другую должность следует провести вводный инструктаж по охране труда.

Скачать бесплатно образец на год можно в статье. Он поможет вам оформить свой документ. Эксперты журнала "Главбух" предупреждают Работодатель обязан отправлять на медосмотр сотрудников, которые трудятся за компьютером больше половины рабочего времени. Должен ли руководитель проходить обучение охране труда?

Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Статьи по теме: Какой испытательный срок могут установить главбуху Патент на работу для иностранных граждан в году Трудовой договор ИП с работником: скачать образец года Прием на работу гражданина Украины в году: пошаговая инструкция Трудовой договор по совместительству образец Простите, что прерываем ваше чтение.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Единственное условие - данный работник должен пройти необходимое обучение и проверку знаний в в организации, аккредитованной в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от Иными словами, данное мероприятие имеет право проводить только лицо, отвечающие требованиями профессионального стандарта, утвержденного приказом Минтруда от Подробнее о профессиональном стандарте специалиста по охране труда.

Глава администрации. МОСуховское сельское. Вводный инструктаж проводится со вновь принятыми на работу работниками администрации независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, совместителями. Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ.

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Утверждается работодателем организации. Основные положения законодательства о труде. Правовое регулирование охраны труда.

Инструкция: проводим вводный инструктаж по охране труда

Работодатель обязан реализовать на предприятии вводный инструктаж по охране труда. Обеспечить безопасную работу для всех сотрудников должно быть одной из основных целей любой организации. Ситуация, при которой нанесен вред здоровью работника, влечет за собой большое количество сложностей в виде проверок и штрафов. Именно поэтому такой курс по охране профессиональной деятельности — не просто формальность, а необходимость, установленная действующим законодательством. Рассмотрим подробнее вопрос, какая инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда может применяться работодателем. Необходимость для всех работодателей проинструктировать работников о действующих нормативах охраны труда установлена статьями и ТК РФ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение журнала регистрации вводного инструктажа. Видеоинструкция по охране труда.
Перерывы для отдыха и питания.

В Законодательстве о труде сказано, что одной из основных обязанностей рабочих и служащих является соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. В связи с этим необходимо познакомиться с этими требованиями для того, чтобы Ваша работа была бы безопасной и безвредной для здоровья. Для этой цели со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по профессии или должности проводится вводный инструктаж по безопасности труда. Все основные требования охраны труда Вы узнаете, изучив внимательно это методическое пособие, а на возникшие вопросы Вам ответит непосредственный руководитель. С конкретными требованиями безопасности труда применительно к Вашей профессии должности Вы будете ознакомлены в службе подразделении при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте. Таким образом, целью вводного инструктажа является ознакомление Вас с основными положениями законодательства о труде и требованиями охраны труда. Под охраной труда понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Говоря проще, охрана труда направлена на создание безопасных и здоровых безвредных условий труда для каждого работающего.

Пример инструкции проведения вводного инструктажа

Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда ОТ определена в статье Трудового кодекса РФ. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации:. Очевидно, что в каждой организации все эти пункты имеют особенности и не похожи на подобные, действующие в других фирмах.

Современные требования в области охраны труда обеспечивают профилактику травматизма и аварийности на предприятиях и фирмах. Одним из элементов являются инструктажи на рабочем месте.

Содержание страницы Что такое вводный инструктаж Кто может быть инструктором Нужна программа Пример конкретной программы вводного инструктажа по охране труда Фиксация прошедших через вводный инструктаж. Вводный инструктаж — обязательный элемент охраны труда на любом производстве и в любой организации. Лучше сделать все зависящее от работодателя, чтобы постараться не допустить аварийных ситуаций и травматизма среди работников, тем более что вводный инструктаж жестко предписан трудовым законодательством. Это самая первая процедура, которой должен подвергнуться каждый новый работник, до того как начать свою славную трудовую деятельность на новом поприще. Ниже мы разберем, каковы обязательные элементы вводного инструктажа по охране труда, уточним его функции и назначение, а также приведем приблизительный образец этого вида инструктажа. Вводный инструктаж обязателен для каждого вновь трудоустроенного сотрудника, независимо от должности и ранга. В число пришедших на работу входят:. Во время вводного инструктажа новый член коллектива один или совместно с коллегами, оказавшимися в таком же положении , должен получить представление о:. Вводный инструктаж — процедура единоразовая. Ее не нужно повторять при внутренних переводах или выходе из отпуска.

Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности - образец написания при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

.

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

.

Вводный инструктаж по охране труда: инструкция, образец

.

Вводный инструктаж по охране труда

.

Пример вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 mirastroy-nsk.ru