+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная > Таможенные органы > Основания и порядок растрожения договора с муниципальным служащим

Основания и порядок растрожения договора с муниципальным служащим

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Порядок приема на работу, перевода и увольнения муниципальных служащих. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций— шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим. Муниципальные услуги.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 20. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Чайка». Фильм Фонда борьбы с коррупцией.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя работодателя о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя работодатель и муниципальный служащий. В качестве обязательного требования прохождения муниципальным служащим аттестации один раз в три года. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть, расторгнут по инициативе руководителя в случаях:.

План работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих муниципального образования Пудовское сельское поселение на год Скачать Об отмене постановления от О внесении дополнений и изменений в решение Совета Пудовского сельского поселения от Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы при назначении, на которые граждане, и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей Скачать О Порядке уведомления представителя нанимателя работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования к совершению коррупционных правонарушений Скачать Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пудовского сельского поселения Скачать О внесении изменений и дополнений в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пудовского сельского поселения Скачать Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании Пудовское сельское поселение Скачать Об утверждении Долгосрочной программы по противодействию коррупции в органах местного самоуправления Пудовского сельского поселения на годы Скачать Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в органах местного самоуправления Пудовского сельского поселения на период годы Скачать Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Пудовского сельского поселения Скачать

Государственной Думой. Советом Федерации. Глава 4.

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе далее - граждане , прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения статуса муниципальных служащих. Настоящим Федеральным законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами далее - избирательные комиссии муниципальных образований , с правом решающего голоса, поскольку указанные лица далее - лица, замещающие муниципальные должности не являются муниципальными служащими. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта ,. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя работодатель. Представителем нанимателя работодателем может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя работодателя.

Пудовское сельское поселение

На основании Федерального закона от Утвердить Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Котельничский муниципальный район в новой редакции. Решение районной Думы N 85 от Список изменяющих документов.

О муниципальной службе в Оренбургской области (с изменениями на 13 марта 2019 года)

Принят Калининградской областной Думой пятого созыва 26 мая года. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, отнесенные Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации к ведению субъектов Российской Федерации и связанные с организацией и развитием муниципальной службы в Калининградской области. Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами далее - избирательные комиссии муниципальных образований , с правом решающего голоса, поскольку указанные лица далее - лица, замещающие муниципальные должности не являются муниципальными служащими. Основные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Правовые основы муниципальной службы в Калининградской области составляют Конституция Российской Федерации , Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Основной Закон Калининградской области , законы и иные нормативные правовые акты Калининградской области далее - законодательство о муниципальной службе , уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, а также иные муниципальные правовые акты. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ограничения при приеме на работу бывшего госслужащего - Елена А. Пономарева
Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя по ст.

О муниципальной службе в Оренбургской области. Законов Оренбургской области от Принят постановлением Законодательного Собрания Оренбургской области от 27 сентября г. N Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением и прекращением муниципальной службы в Оренбургской области далее - муниципальная служба , а также с определением правового положения статуса муниципальных служащих. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которая образуется в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Оренбургской области, утверждаемым законом Оренбургской области. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Оренбургской области. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:.

§ 2. Прием на муниципальную службу, основания ее прекращения

Общие основания прекращения трудового договора содержатся в ст. К ним относятся:. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами. Традиционно наиболее проблематичным считается прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

.

.

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, .. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным.

82. Особенности расторжения трудового договора с муниципальными служащими

.

О муниципальной службе в Калининградской области (с изменениями на 22 апреля 2019 года)

.

An error occurred.

.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никита И.

    Ущерб при хищении оружия Заявление в банк если нет номер договора

  2. Света Г.

    При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

  3. kremineceh1970

    Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим 1. Помимо оснований для расторжения трудового.

  4. defiwivul1972

    Глава I. Общие положения

© 2020 mirastroy-nsk.ru