+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная > Таможенные органы > Как ответить что не умеешь но хочешь научиться на собеседовании

Как ответить что не умеешь но хочешь научиться на собеседовании

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как ответить что не умеешь но хочешь научиться на собеседовании

Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответы на вопросы на собеседовании

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ

Всем привет, меня зовут Валентин, я делаю посты с описанием некоторых приемов, которые позволяют эффективнее устраиваться на работу. Посты собирают много ругани в адрес всех менеджеров по персоналу, и в мой адрес в частности, но судя по большому количеству подписок, тема многим интересна, поэтому я продолжаю.

В этом посте коротко пройдусь по вопросам, которые часто задают на собеседованиях, и расскажу почему их задают, и как на них отвечать.

И ещё кое-что, один комментатор, которого многие поддержали, сказал мне, что сам факт того, что я рассказываю обо всём этом, отвратителен, потому что я работаю по лжи, и учу лгать других людей.

Поэтому приношу извинения кристально честным людям с благородными сердцами, которые не терпят лицемерия и обмана, и прошу их просто дальше не читать.

Согласитесь, после такого ответа появляются сомнения в честности консультанта. А если бы он указал на какой-нибудь недостаток, не имеющий принципиальное значение лично для вас, то это произвело бы более благоприятное впечатление. Поэтому лучше просто говорить только о тех недостатках, которые не пересекаются с качествами, необходимыми для исполнения обязанностей. Именно в такой формулировке этот вопрос задают уже редко, потому что он давно стал интернет мемом, и если вам задали вопрос именно таким образом, то скорее всего это означает, что вы попали на совсем уж неопытного рекрутера.

Здесь совсем всё просто. Вспоминаем описание вакансии, на которую вы пришли, и пересказываем её своими словами. Для меня важно заниматься работой, которую я люблю и умею делать лучше всего — развертыванием IT инфраструктуры, обеспечением информационной безопасности, модернизацией оборудования. Как правило, цель этого вопроса выяснить не уровень дна, которое вы сумели пробить в своем прошлом, а ваш локус контроля то есть склонны ли вы возлагать ответственность за свои неудачи на себя, или на обстоятельства , и ваше к ним отношение.

К примеру. Вы получили по почте от доброжелателя, представившегося вашим старым другом ссылку на интернет магазин, предлагающий айфоны по цене в пять раз ниже рыночной. Но в разделе написано, что интернет магазин работает уже пятнадцать лет, они никогда никого не обманывали, а в комментариях вы видите множество восторженных отзывов от благодарных клиентов. Ну слава богу, в кои то веки попались честные люди, да ещё с таким выгодным предложением.

Вы делаете предоплату, и как Хатико, начинаете каждый день приходить на почту и ждать. Но айфон так и не приходит…. Для успешного прохождения вопроса о своей самой большой неудаче лучше возлагать ответственность на себя. Это представит вас как человека, способного к управлению собственной жизнью, а не как детерминированное существо, сама судьба которого зависит исключительно от того, как сложатся звёзды и обстоятельства.

Цель этого вопроса узнать потолок, которого вы пока смогли достичь. Во первых, почему задают этот вопрос? Вы ведь устраиваетесь на работу не в угольную шахту находящуюся в аварийном состоянии, и не в спецназ, который должен вести боевые действия в горячих точках, а на должность обычного офисного сотрудника. Какие вообще у офисного сотрудника могут быть стрессы?

Их целая куча — начальник может отругать за невыполненный план, коллега накосячит и подставит, свалив всё на вас, заказчик пожалуется на плохо сделанную работу. Из-за всего этого ужаса менеджеры всех мастей глотают антидепрессанты, рано седеют, и долго приводят в порядок расшатанную психику на курортах где-нибудь на Кипре или в Таиланде. Но суть в том, что существует и правда много людей, для которых например даже попросить таксиста пойти и разменять деньги, если у того нет сдачи, является тяжелым квестом.

Поэтому рекрутер на всякий случай задаст вопрос о вашей стрессоустойчивости. При этом будет пристально смотреть в глаза, пытаясь оценить уровень вашего стресса во время этого вопроса. Рекрутер может рассказать о злых придирчивых клиентах, большом объеме работы, неисполнительных контрагентах.

Вопрос 5. Расскажите о руководителе. Бывают варианты - расскажите о коллеге, клиенте, друге, недруге, и т. Смысл этого вопроса не в том, чтобы узнать что-то руководителе или коллеге, а в том, чтобы узнать больше о вас. Иными словами, понять что за человек перед тобой проще всего по тому, как он отзывается о других. Конечно, если вам пришлось и правда работать с откровенными мудаками, дифирамбы им петь ни к чему.

Но лучше обратить внимание именно на положительные черты, а не на том, какие они были гады, это покажет и вас самого в лучшем свете.

На этом пока всё, если есть какие-нибудь темы, которых нужно коснуться, напишите в камментах, а пока на очереди темой следующего поста будет разбор некоторых психологических манипуляций рекрутеров, и как их обходить. Мне кажется этот ответ не лучше. Ты как будто подьебать рекрутера хочешь, очевидно, что речь про недостатки имющие отношение к работе. Ничоси недостаток, я это считаю достоинством и все мои работодатели это отмечали, если ты по каждому чиху будешь отвлекать коллег, то нафиг ты такой нужен.

И нет, я не говорю, что вообще нельзя советоваться, но знать грань это офигенный плюс, а не минус. Вообще это достаточно спорный вопрос. Тут нужно понимать, в каких случаях лучше таки спросить, а в каких лучше искать ответ самостоятельно.

Нужно чувствовать эту грань. Но в коллективах это в основном приходит с опытом, когда за время работы с людьми ты всё больше узнаешь что они могут, в каких областях что-либо знают и могут помочь и т.

У меня была такая херня, только я забивал не только на коллег, но и на google и интернет-сообщество в целом. Это привело к тому, что я начал генерировать огромное количество велосипедов, которые в итоге довольно сложно поддерживать. Я за 10 лет не смог найти в себе силы, чтобы начать пользоваться vim А я нашел.

И зная даже базовых кнопок, достигается комфорт и нежелание пользоваться простыми редакторами. Графический интерфейс не просто так придуман, а для удобства работы всё-таки. Графический интерфейс придуман для начала работы. Если ты вкатился в какой-то софт, ты начинаешь изучать всё больше и больше хоткеев, и в конце концов практически не пользуешься мышью для тыканья в иконки инструментов. Даже если речь идёт о графическом софте. Можно посмотреть как тот же фотошоп используют новички, и знакомые с софтом люди.

У последних практически каждое действие пером направлено уже на изменение изображения на холсте, всё остальное делает левая рука на клавиатуре левшей не существует. У вима в этом плане просто нет никакого введения для удобства начала работы. Есть вимтутор, но половина забывается после прохождения. Как source-editor, он невероятно хорош. Как IDE -- я совершенно не понимаю, как его можно использовать. Даже с кучей плагинов он всё равно не очень юзабелен.

Вот имхо вим не та вещь, к которой стоит привыкать. Неплохо знать его азы, да, лишним точно не будет, но на скорость работы он не влияет, если. Он влияет на количество телодвижений, так как руки всё время на своих местах на клавиатуре, что бы ты ни делал.

Ну крч это действительно удобно, но я не уверен, что это удобство стоит времени, которое ты потратишь на привыкание к виму. Да и если привыкнуть, то потом, сев за чужой комп, где нет вим-биндов, будет грустно и неудобно. Пару месяцев назад я сделал себе самый удобный ремап в своей жизни -- я поставил капс как ctrl. Это оч удобно, пальцы больше не ломаются, руки ещё меньше уходят со среднего ряда клавиатуры.

Но каждый раз, когда приходилось садиться за не свой комп в универе, например , выругивался несколько раз, включая капс. Ещё одна вещь Туда можно пихать свои алиасы и настройки в целом.

Вплоть до того, что реализовать функции рефакторинга в конфиге. Я таким, конечно, не маялся, но выглядит вполне реально. За пару лет активного использования вима у меня вимрц разросся на добрую тысячу-полторы строк.

И разумеется, я его не сохранял его ни на гитхабе, ни на внешнем независимом носителе, и даже ни разу им ни с кем не делился. И, разумеется, у меня в какой-то момент наебнулся хдд. Мне стало влом заново пилить себе вимрц, и я тупо забил на вим, да и на линух в целом. Я пишу в слепую на обоих раскладках, дело не в темпе или скорости писания, дело в том чтобы меньше пользоваться мышкой. Я не сажусь за чужой комп На работе рабочий и есть всегда ноут с доступом и чекпоинтом к рабочему.

Чужой мне как бы вообще нельзя. А насчёт времени, у меня годы в переди, я не тороплюсь. Удобство превыше всего У нас большой проект, я не уверен что смогу его перенести куда-то из JB.

В том плане что я очень хорошо знаю множество мелочей в этой иде. И мне проще перенести дополнительные удобства посредством плагинов чем выходить из идешки. Даже если плагин идеяВим не реализует всего удобства, я надеюсь что после обучения когда в проекте будут дедлайн паузы и можно устроить себе трешак с "либо ты пользуешься неделю таким образом либо куришь и нервничаешь" будет слегка проще относиться и быстрее работать. Вот заходишь ты по ssh на сервер, там нет кнопок, куда жать?

Прелесть vi m в том, что он уже есть везде, наверное на каждом дистрибутиве линукса, и поддерживается древнейшими терминалами; и выучив хотя бы основы, уже не задаешься вопросами типа "чем бы мне тут открыть подправить? Что интересно - в первое время, для этих целей постоянно устанавливал nano, если его нет на серваке. А потом чет психанул, покурил документашку на vim полчасика - и нормуль теперь :.

Я сам front-end dev, особо в серверной части приложения не копаюсь - аналог tmux советовали, но пока не нашел применения в повседневной работе. Юзаю iTerm2, хватает пока за глаза. Ну да, фронту особо не зачем эти приблуды консольные. Я бэк, и порой надо постоянно смотреть в разные конфиги, логи, консольные выводы. Vim - странная штука Другие - потому что не смогли выйти и хотят что бы ты познал ту же боль.

Словом все рекомендуют в основном. Надо брать, наверное.

Выберите наиболее подходящий ответ на вопрос или составьте по образцу свой ответ. Расскажите мне о себе. У вас есть ко мне какие-нибудь вопросы?

Не знаете, как вести себя на собеседовании, чтобы вас взяли на работу без опыта работы в данной сфере? Не отчаивайтесь! Советы психологов подскажут, как нужно правильно вести себя на собеседовании. Евгения , 21 ноя, 28 просм. Алиса , 20 ноя, 49 просм.

5 хитрых вопросов на собеседовании и ответы на них

Приветствую вас, уважаемые читатели, на странице очередной статьи из цикла Anti-HR. Здесь приведу самые популярные вопросы, которые задают на собеседованиях. Я уже пол года не ходил на интервью и мог какие-то из них забыть. Поэтому, если будет чего-то не доставать, то пишите пожалуйста в комментариях, я тогда дополню статью.

Что говорить на собеседовании: 12 типичных вопросов и ответы на них

Всем привет, меня зовут Валентин, я делаю посты с описанием некоторых приемов, которые позволяют эффективнее устраиваться на работу. Посты собирают много ругани в адрес всех менеджеров по персоналу, и в мой адрес в частности, но судя по большому количеству подписок, тема многим интересна, поэтому я продолжаю. В этом посте коротко пройдусь по вопросам, которые часто задают на собеседованиях, и расскажу почему их задают, и как на них отвечать. И ещё кое-что, один комментатор, которого многие поддержали, сказал мне, что сам факт того, что я рассказываю обо всём этом, отвратителен, потому что я работаю по лжи, и учу лгать других людей. Поэтому приношу извинения кристально честным людям с благородными сердцами, которые не терпят лицемерия и обмана, и прошу их просто дальше не читать. Согласитесь, после такого ответа появляются сомнения в честности консультанта.

Что отвечать на вопросы на собеседовании? Этот вопрос интересует каждого, кто отправил резюме на желаемую вакансию и получил приглашение на интервью.

Советы соискателям. Казалось бы, для чего готовиться к собеседованию? Цель благородная, разговоры приятные, вопросы легкие. Легкие-то легкие, но только на первый взгляд — большинство из них имеют скрытый смысл. Это может быть ловушка. Поэтому избегайте любых ответов, которые очерняют ваше текущее место работы или коллег. Вспомните момент, когда какие-то внешние силы, такие как погода или клиенты, создали стрессовую ситуацию. Приняли решение, которое сделало всех счастливыми? Возможно, это развитие, привлекательная зарплата, льготы или даже имидж потенциального работодателя. Весомые поводы.

Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли?

.

.

.

Кстати, проведенные собеседования я считаю уже десятками тысяч! Способности: определись, что у тебя получается, а чему хочешь научится. Не хочешь или не умеешь продавать, так и говори. Не знаешь ответа, так и говори - не знаю, но постараюсь ответить, дайте минуту.

Anti-HR: Как отвечать на вопросы на собеседовании

.

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tergcelmomax1987

    Но когда вы откликнулись на вакансию, вопрос «Почему вы хотите работать не только содействовать людям в поиске работы, но и помогать им учиться​, Чтобы ни один вопрос на собеседовании не сбил вас с толку, подготовьтесь. Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?

  2. regiwilu1988

    Anti-HR: Как отвечать на вопросы на собеседовании

  3. tiobiorlichat1970

    Как правильно вести себя на собеседовании: советы психолога

© 2020 mirastroy-nsk.ru